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在加入公司三個月後,我發現自己剛剛度過試用期就懷孕了。如果公司想開除我,我該怎麽辦?

時間:2020-04-23 13:46 來源: 重慶118百科知識網 網址: www.book-chase.com 編輯:小多

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工作是每個人都非常重視的事情,但是在現在的日常生活中,有一些女性同誌在求職的時候就會遇到了一定的麻煩,那就是關於生育的問題。最近有一位網友在網上發布了這樣一件事情,引起了網友們的熱烈討論。

入職公司三個月,剛過試用期發現懷孕,公司要開除我怎麽辦?

原來是情是這樣的,這位網友的一位朋友剛剛過了公司的試用期,卻發現自己懷孕了,但是公司卻以各種借口去推脫,想要把這位剛剛轉正的女員工給辭退。

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這件事情讓大家看了,實在是感覺到非常的不滿,而且這位網友也表示了,這樣的公司在繼續待下去,也沒有什麽意思了。

不過有一部分網友表示剛剛入職就懷孕,確實有些不負責任,但是另一部分網友覺得什麽時候懷孕是一個人的自由,並沒有相關的規定,說剛進工作不可以懷孕。

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這也實在是引起了網友們的各種議論,有的網友覺得公司這樣做是有情理可言的,但是有一部分覺得公司這樣做實在是不符合規定,同時也不夠人性化。

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確實我們在職場工作的時候,很有可能會麵對職場不公平的事情,就比如說這次提到的這位女員工並沒有違反什麽相關的規定,剛剛進入公司卻麵臨著被強行辭退的風險。

當我們麵對職場不公平的時候,有一部分的人選擇默默地承受了這種不公平,但是有一部分人卻選擇了去爭取自己的權利,努力地保護自己的利益。那麽如果我們遇到了職場不公平的事情,應該如何去處理呢?

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1,我們入職前必須簽署合同。

首先,合同是對於我們的一種保障。

無論是進入什麽樣的公司,參加什麽樣的工作,合同,都是非常重要的一件事情。所以說我們在進入工作之前一定要簽署合同,因為相關的我們會受到的權益和需要負的責任,都會在合同上寫的一清二楚。

如果我們不去簽合同的話,那麽在進入公司之後受到了什麽不公平待遇的話,我們連維權的手段就都沒有了。

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其次,我們在簽合同的時候一定要仔細考慮。

而且我們需要注意的是,在簽合同的時候,一定要仔細地考慮合同的每一項條款,因為有一些不厚道的公司,很有可能會在簽合同的時候在文字上做功夫,玩文字遊戲來坑我們。

如果我們不仔細閱讀並考慮合同的具體條款的話,那麽很有可能就會在這方麵吃了悶虧。要注意合同當中的每一個用詞,仔細考慮每一條條款是否合理,如果發現不合理的話,一定要及時提出來。

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2,我們要對不公說不,保護自己的利益。

首先,隻有表明自己的態度,才能維護自己的利益。

在公司裏麵工作的時候,我們一定要知道,我們很有可能會碰到一些不公平的待遇。但是如果我們就對於這種不公平和待遇低頭不發聲的話,那麽很有可能就會讓別人以為我們好欺負,認為我們是軟柿子。

如果給了別人這樣的認知的話,那麽我們很有可能就會受到越來越不公平的待遇,所以說我們一定要對於不公平的事情明確地說不,保護自己的利益。

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其次,我們要清楚公司的各種製度。

我們還需要知道的是,在維護自己的利益的時候,首先我們要明白公司的各種製度,因為隻有明白了製度,我們才知道哪些是需要我們負責的,而哪些對於我們是不公平的待遇。

而且如果明白了公司的製度以後,碰到了不公平待遇的時候,我們也可以運用公司的製度來為我們自己爭取更多的權益,爭取自己的話語權。

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3,我們要在力所能及範圍內減少對工作的影響。

首先,我們要對自己的工作負起責任來。

我們要知道,雖然說在公司裏邊,我們隻是一個相當於打工的地位,但是同樣我們對於公司也需要有一定的參與感,因為既然已經進入了公司,那麽我們就需要對於自己的工作負起責任。

而這種負責其實是在方方麵麵的,一方麵是要努力對待自己的工作,另一方麵是要提高自己的工作效率。這樣不僅僅是我們對於工作的負責,其實也是對於自己的負責,隻有這樣的話,我們才能在公司更好的發展,得到領導層的青睞。

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其次,我們要學會利用自己的時間。

我們還需要知道的是,如果想要我們能夠更好地做出自己的工作,那麽我們就一定要學會利用自己的時間。因為我們很有可能因為各種各樣的事情而耽誤工作。

所以說碰到這種情況的話,我們就必須要盡自己所能去減少對於工作的影響,這個時候對於時間的安排就尤為重要了。因為在工作的時候,我們經常會碰到一些瑣事,而很多瑣事其實是在空閑時間就可以做完的。

所以為了提高工作效率,減少自己的工作被打斷的情況,我們可以做出一個時間表,把自己零散的時間規範化,這樣有利於提高自己的工作效率,也有利於提高自己的工作質量。

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最後,我們要端正自己的態度。

我們還需要明白的是,即使在工作裏邊我們會有各種各樣不順心的事情,但是我們不能因為自己的原因而耽誤了自己的工作。我們一定要分清公事和私事之間的關係。

所以說無論是我們碰到了怎樣的事情,對待工作都一定要嚴謹認真,千萬不要把自己的個人情緒帶入到自己的工作當中。因為這樣的行為不僅僅是對於自己的一種不負責,而且還是沒有辦法把控好自己的情緒的一種表現。如果沒有辦法端正自己的態度的話,那麽長此以往,我們的上級領導對於我們的印象也會不好,而且我們也會影響到自己的工作效率。

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你認為在工作當中,如果我們碰到不公平的事情,應該怎麽辦呢?

你有什麽看法歡迎在評論說說你有什麽看法,歡迎在評論區說出你的觀點。



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本文信息參考自:中國人事考試網

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