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職場回應:辭職後,如果我已經很久沒有找到工作了,我該怎麽辦?

時間:2020-04-23 14:14 來源: 重慶118百科知識網 網址: www.book-chase.com 編輯:小多

某君Q剛畢業的時候,絕對沒有想到他自己有朝一日,竟然會成為失業大軍中的一員。

剛畢業時,他有衝勁有幹勁,對未來有著很明確的目標,簡單點說想要在職場實現一番抱負,更俗一點就是出任CEO,走上人生巔峰。

職場應對:辭職以後,找了很久都沒找到工作,該怎麽辦?

他甚至料想到職場起步階段會遇到的種種困難,因而也早就做好了心理準備。相比起同齡人,他心態更平和,不會動不動就辭職不幹。

因為他知道,在一個行業做精才能實現自己的最大價值。

而這個,需要時間沉澱。

但是,他最終還是換了好幾份工作,實在不是吃不了苦,而是遇到的公司太過奇葩。不是把員工當牲口使,就是完全不把員工自尊當回事兒。

因此,他很自然地經曆了失業這個過程。

職場應對:辭職以後,找了很久都沒找到工作,該怎麽辦?

失業,還分短期失業長期失業

當一個人辭職或者被辭,一兩個星期之內找到工作,那麽這其實並不是嚴格意義上的失業。又或者說,並非是那種輕易讓人心理層麵完全無法接受、並且心理防線可能徹底崩潰的失業。

而那些給人帶來沉重打擊的失業,是長期失業。

Q在職場摸爬滾打幾年,但突然有一天,被公司裁員。他抱著一箱家夥什兒走出辦公室大門的時候,耳畔沒有傳來同事的一聲挽留,隻有陰冷而急促的風一陣一陣從臉上刮過。

他回首一想,前一陣同事跟他勾肩搭背稱兄道弟的場麵曆曆在目。但是往事不堪回首,眨眼之間物是人非,人走茶涼。

職場應對:辭職以後,找了很久都沒找到工作,該怎麽辦?

但是感慨沒有任何用處,對現實起不到任何安慰作用。當下緊要事,是如何在最短的時間內找到工作,而且是稱心的工作。

隻要一個人不是完全的無能且得過且過,絕對意義上的找不到工作是不太可能的。所有找不到工作的實際情況可能是,找不到自己願意做的工作。

一個人自我感覺值得月薪五千的工作,結果一家公司開口就是月薪兩千來不來?誰來?絕大多數情況下,來的一定是曾經薪資處在這個區間的應聘者。而對於那些先前月薪高於此,而且不願將就的人來說,仍處於失業狀態。

所以一個人但凡有能力,不需要多麽突出,並不是找不到工作,而不是找不到滿意的工工作。

打個比方。一個180的男生想找一個170的女生,而170的女生想找190的男生,190的男生又可能想找175以上的女生。

所以,你想要的,未必是你的條件所能達到的。如果真想要,那麽隻能提升自己的條件。

職場應對:辭職以後,找了很久都沒找到工作,該怎麽辦?

想清楚這一點,失業以後工作難找的問題就很容易想明白。

Q失業前,是一個普通得不能再普通的員工,月薪三千五。失業以後,又想找到工作,又想提升薪資。但是用人單位也不是傻子。他們給員工開五千工資,可能抱著員工為他賺回五萬、五十萬甚至更多的營業額的目的。

所以,市場部分決定了薪資水平,但還有一部分是你的能力和別人對你的能力的認可程度。

職場應對:辭職以後,找了很久都沒找到工作,該怎麽辦?

Q說:別看我以前月薪三千五,我能力很強的,你們隻要肯開五千月薪,別說五萬五十萬,五百萬我都給你掙回來。

對不起,就畫餅這件事,Q可能是班門弄斧了。

最好的驗證自己能力的方式是過往經驗與現場溝通。

過往經驗就是簡曆上的東西。

在正式麵試之前,招聘公司與應聘者之間唯一的紐帶隻有一份簡曆,看得合意,約時間麵試,成功更近一步。若不合意,就此打住。

而簡曆上寫什麽最合適?當然是根據崗位要求量身打造,而最重要的就是相關經驗。哪怕沒有直接相關的,也要寫上一些相關性較大的。

你去麵試銷售,簡曆上寫自己不愛說話。這當然要不到麵試機會。

職場應對:辭職以後,找了很久都沒找到工作,該怎麽辦?

很多人往往投簡曆石沉大海,就是因為簡曆千篇一律,任何崗位任何公司一份簡曆走到底。你不用心,怎麽會有回報?

另外一方麵,現場溝通。

簡曆差不多符合崗位,招聘公司約了去麵試,但是開口就結巴磕絆,再大的能力也碎在這不清不楚的表達裏。

一個人光有能力沒用,你得讓人看出你有能力。而麵試過程中,你不可能說給我幾個月時間,我會證明自己的能力。這個時候,你隻能通過言談舉止,來讓對方信服,你有能力。當然,前提是你得有能力。如果沒能力怎麽辦?沒能力就去提升,這是唯一的方式。

如果不學會掌握恰當的方法,並且有目的地提升自己的能力,那麽在風雲變換的職場中,隨時將被失業的浪潮左右。優秀的人,才能在職場中保持巋然不動的底氣。



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本文信息參考自:中國人事考試網

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