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鬼穀子:一個藏得很深的人會有這兩個特征。一個人能夠忍受並穩定地做事。

時間:2020-04-25 18:05 來源: 重慶118百科知識網 網址: www.book-chase.com 編輯:小多

鬼穀子:一個深藏不露的人,會有這兩個特征,做人能忍,做事才穩

有鬼穀子智囊團的朋友問:阿信,我馬上要競聘營銷總監了,現在我有什麽應該注意的嗎?

我給他一句鬼穀子的智慧錦囊,攏共八個字:欲高反下,欲取反與。人在職場,若想要升遷,切不可高調張揚,要低調隨和,要不顯山,不露水。要記得以不爭為爭,懂得欲取先予,顧名思義就是學會布施恩德,給人好處。

“欲高反下”是為了避免遭人嫉妒,“欲取反與”是為了收買人心。把敵人變的少少的,把朋友搞的多多的,如此升遷的希望才會更大。

如果蘇東坡能夠明白這個道理的話,人生或許會順暢很多。

作為學霸,蘇東坡的才學早就名震京師了。要知道那可是北宋,是大師輩出的時代。不信,你去翻翻曆史,你會發現,王安石、司馬光、黃庭堅、米芾、程顥、程頤等等一群大牛人都是同時代的。即便在蘇家,蘇東坡的父親蘇洵和弟弟蘇轍也是赫赫有名。

但是蘇東坡硬是靠文筆在眾多牛人中間脫穎而出,更受到了一個人青睞,誰呢?宋仁宗趙禎。甚至宋仁宗曾經親口說,打算把蘇東坡當宰相培養。

老板把話都說到這份上了,還怕啥?好好的咋職場上混混履曆,耐心等老板的召喚,不好嗎?

好,當然好。蘇東坡也是這樣想的。但是有些事還是要注意些,比如要學會“欲高反下,欲取反與”。

蘇東坡在基層幹的第一份工作是在陝西鳳翔當簽書判官,類似於現在的秘書。在這裏,他遇到了一個老領導叫陳希亮。陳大人是個嚴厲的人,但是並不是個壞人。他看見了蘇東坡的心高氣傲,誌得意滿,忍耐力不夠,如果不改以後肯定會吃虧,所以打算鍛煉一下蘇東坡的心智。畢竟當時的蘇東坡才25歲,就有著不可限量的前途。

於是乎,陳大人便開始故意找蘇東坡的麻煩。比如蘇東坡是府判,但是有些小吏溜須拍馬把蘇東坡叫“蘇賢良”,很顯然“蘇賢良”比“蘇府判”好聽,蘇東坡也覺得很合理。但是陳希亮聽說後,當著眾人的麵說“府判就是府判,有什麽賢良不賢良的”,把那小吏打了一通板子。

蘇東坡的臉色發青了。

鬼穀子:一個深藏不露的人,會有這兩個特征,做人能忍,做事才穩

不久後蘇東坡發現陳大人又讓自己難堪了。自己提交給陳大人的公文,總是被領導一通塗改。這讓蘇東坡心裏很不舒服。這事換成我們倒也沒什麽,但是你要知道,他可是以辭章聞名的蘇東坡啊。雖然感覺被領導欺負了,但是蘇東坡還是紅著臉忍了。

第三次事件緊隨而至,有一次過節,蘇東坡沒準點上班。他覺得也沒多大事,但是不久後他就發現自己的俸祿被扣錢了。蘇東坡對陳太守的成見越來越大,黑著臉生氣了,他實在忍不住了。

終於,有一次陳太守建了一座淩虛台,請蘇東坡題記。蘇東坡一想機會來了,於是在《淩虛台記》文中把陳大人狠狠的挖苦譏諷了一番。明代第一才子楊慎讀後說了這麽一句話“太難為太守矣。一篇罵太守文字耳”。

其中有一句我記憶猶新“或者欲以誇世而自足,則過矣。蓋世有足恃者,而不在乎台之存亡也”,翻譯過來就是:如果有人想要以高台誇耀於世而自我滿足,那就錯了。世上確實有足以依憑的東西,但是與台的存在與否是沒有關係的。

很顯然是在諷刺陳希亮的。但是陳大人什麽反應呢?他其實知道蘇東坡的心思,但是他看了以後,一言不發,命人一字不改的刻在了石碑上,希望蘇東坡日後能體會自己的良苦用心。陳希亮是心是好的,他想讓蘇東坡懂得職場的生存之道在於“隱和匿”,隻可惜,蘇東坡完全沒領會,反而心懷抱怨。

如果此時蘇軾能夠虛心的跟陳希亮學習一些職場法則,後來也不至於一生顛沛流離了。事實上,你可以說陳希亮是吃飽了撐的多管閑事,也可以說陳希亮是故意刁難蘇東坡的。但是,結果證明陳希亮是對的。蘇東坡的大半生都是因為得罪人,一直被打擊,被發配。

鬼穀子:一個深藏不露的人,會有這兩個特征,做人能忍,做事才穩

​四

人在職場,不管你能力有多強,本事有多大,都應該學會低調做人,不要輕易顯山露水,對事情會要看透不說透。低調一些沒壞處。你隻有讓人感覺你的存在不會影響到別人的利益,才不會遭到暗算。跟同事應該如此,跟領導更應該如此。

現在很多人稍微有點本事,就把尾巴翹得老高,絲毫不把領導放在眼裏,一點小事就抬杠,就唱反調,覺得自己是一股清流。其實,這種人最傻,要知道“官大一級壓死人”,領導往往是那個決定你晉升權力的人,是有影響到你工資的能力的人,換位思考,如果你是領導,你能接受那些高調自大,喜歡爭功奪利的人嗎?真正精明人,在與領導相處時往往是低調的,或許不會點頭哈腰的拍馬屁,但一定會彬彬有禮。

換句話說,人在職場誰不喜歡低調隨和,懂得奉獻的人呢?

本文源自“鬼穀道”微 信 公 眾 號



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