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回複新聞是一個好習慣|你必須知道三件事才能在工作中做到最好。

時間:2020-04-25 18:25 來源: 重慶118百科知識網 網址: www.book-chase.com 編輯:小多

回複消息是一個好習慣|想成為職場最佳,你不得不知道的三件事

在這個信息爆炸、消息滿天飛的時代裏,群消息不回複的事件絕非個例,很多人私信也很少回複;即便電話安排,後續無影無蹤……找了幾個典型的好朋友,依仗私交我想搞清楚這背後的思維模式。

忘了。

不知道怎麽說。

看見知道了不就行了。

太多消息,懶得一個個打開。

覺得發布者在瞎指揮,不回複也是一種態度。

……

十之八九吧,我覺得躺槍者不會少。

你可以用心觀察一下凡是從來不回複消息,不願意匯報、反饋工作的人大多屬於一般崗位,很少有機會得到晉升。與之相反凡是積極向上,相對優秀的同事都樂於表現,積極反饋。

底層邏輯很簡單,在領導那裏你沒有存在感,好不容易領導想起你的時候大多在工作需要反饋的時候,心裏先犯嘀咕了怎麽還沒有做好。如果一問做好了為什麽不主動反饋,好安排後續工作;如果沒做好,過程中不解決問題,很可能影響整體進度……不滿意的概率很大。

有人說社交中最大的不靠譜,就是收到不回複。深以為然,我認為不回複是一個很糟糕的習慣,真實經曆,三件事讓你成為職場最佳。

回複消息是一個好習慣|想成為職場最佳,你不得不知道的三件事

01

每句話都希望得到回響,這是社會人的屬性,無人能例外,你得回複消息。

試想一下你跟別人打招呼,別人麵無表情走過,你是什麽感覺?

試想一下你請朋友幫個忙,朋友答應了以後卻很長時間不理你。

再試想一下你跟別人討論問題,說得正是熱火朝天的時候,別人有事直接轉身離開。

……

己所不欲勿施於人,對應一下。

領導跟你微信說話,你置之不理。

領導安排了工作,一個“好”以後,再無反饋。

領導跟你討論工作進展,說到具體問題,可能你不知道如何應對,於是選擇了什麽也不說留下領導一個人在風中淩亂。

人同此心心同此理。人具有社會屬性,與人群交流是人的必要要求,每個人都希望得到尊重,每句話都需要得到反饋。人性本善,筆者相信沒有人故意冷漠,隻是不經意的習慣不小心造成了職場冷暴力。

回複消息是一個好習慣|想成為職場最佳,你不得不知道的三件事

02

領導要對工作結果負責,這件事你永遠無法代替,你得隨時反饋。

很多人說自己需要得到領導的信任,你告訴我做什麽、什麽時候要就行,我如何做、怎麽做,什麽時間完成不要領導管。這句話聽上去沒有任何毛病,老實說筆者也是這個觀點的支持者。

工作很多年以後我終於意識到這個觀點的問題,信任需要實力、時間的驗證,這也是為什麽越高的崗位會得到越多的信任。作為普通員工,除非你用時間、實力證明了你值得信賴。試著考慮一下一旦截止時間工作沒有完成或者完成質量不能符合要求,會給領導、會給企業發展帶來什麽影響。

記得以前一個工程項目投標,我安排比較信任的老王帶著團隊去做,開標時間馬上到了沒有收到任何反饋。我一問老王才過來匯報,工作進展倒是正常甚至超出預期,可是一檢查發現好幾個重大失誤,最終導致團隊七個人跟著熬夜返工,重新趕幾個通宵送出標書。如果截止時間才發現問題、如果喪失投標機會、如果來不及修正問題中標以後給企業造成損失……老王不能負責,我也不能負責。

所謂不在其位不謀其政。永遠記得,職場的真相是你永遠無法替代領導對工作結果負責,領導也永遠無法替代老板對企業負責。

工作過程中發現任何問題可以采取措施、糾偏保證按時按量完成任務,不要等到工作驗收的時候告訴領導你遇見了障礙。

回複消息是一個好習慣|想成為職場最佳,你不得不知道的三件事

03

得文字交流者得工作,這是一個人人可以表達的時代,你是得學會表達。

電話取代了很多見麵溝通,微信取代了很多語言交流,已然成為一種趨勢。

當前微信安排工作已經越來成為一種企業習慣。

有人說人的一生百分之九十都在說廢話,這個自然不可考證,但背後的邏輯很有道理。

文字交流相較語言節約時間,首先每個人閱讀文字的速度明顯大於聽別人說話,錄音整理文字就很明顯,一個小時的錄音整理後我們隻需要半個小時快快的話十來分鍾就可以閱讀完畢。其次古語說三思而後行,人在書麵表達的時候無意識中是一次整理思路的過程,自己先想好了一次性展示給對方,本質上節約了邊想邊說的時間。

書麵溝通取代語言交流有利有弊,文字死氣沉沉,喪失表情、語氣的輔助很容易理解障礙。

首先標點符號、段落是最基本的要求,大部分人有閱讀長文障礙,就像網易140文字是一個上限,你需要合理使用標點和段落引導閱讀。其次書麵文字畢竟不同於口語,要盡量避免囉嗦語氣助詞,力求簡潔明了,邏輯清晰。

最後工作表達為了解決問題而不是作文,不需要描寫、抒情這樣的寫法,客觀最重要。就像遠離負能量的人一樣盡量不要在文字交流中表達對抗負麵的情緒,歡喜也要有度。

回複消息是一個好習慣|想成為職場最佳,你不得不知道的三件事

寫在最後。

凡事過猶不及,筆者對於無意義社交、數不清的微信群組也是驚恐至極包括厭惡;打開微信聯係人,竟然有1200餘人,閨蜜群、小學群、大學群、瑜伽群、戶外運動等,今天論及隻是職場。

無數尷尬經曆之後的吐血整理,如果你希望職場春風得意名利雙收,或許我的分享還不夠,你需要更加努力的付出,更加有效的途徑;但是如果你並不求職場前途無限,隻是願意做一名積極向上好員工,隻是希望領導認可拿到職場最佳員工,拿走不謝。

回複消息是一個好習慣|想成為職場最佳,你不得不知道的三件事



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本文信息參考自:中國人事考試網

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