歡迎訪問 重慶118考試網(book-chase.com)

重慶人力資源和社會保障網 | 重慶事業單位招聘 | 重慶企業招聘
重慶118網

冬天來了!價格製定者如何扭轉就業市場的逆風?

時間:2020-04-25 19:20 來源: 重慶118百科知識網 網址: www.book-chase.com 編輯:小多

凜冬已至!造價員如何才能在就業市場逆風翻盤?

今年對於造價就業市場是特殊的一年,受到新冠疫情的影響,以往傳統的“金三銀四” 招聘旺季並沒有如期而至,年初各造價公司的人員流動也近乎停滯。年初很多公司的資金鏈出現問題,小公司因為現金流斷裂麵臨倒閉危機,大公司則采用減少開支、手持現金的“過冬”策略,延遲發放甚至降薪的情況時有發生。麵對公司的“過冬”策略,為了保住自己的飯碗,年初本來計劃換工作的求職者,無一不小心謹慎地工作,生怕自己犯了錯誤,槍打出頭鳥,不幸成了公司裁員的對象。麵對此次疫情,公司與員工不約而同地達成了共識:有能力才能有現金流,有現金流才能抵禦風險

現金流確實難倒了不少人,小楊就是其中之一。她來公司已經兩年了,一直勤勤懇懇,認真細心,積極主動,同時也是大家的開心果。為了縮短上下班的通勤時間,去年年底,她剛從近郊搬到離公司不遠的住處,方便倒是方便,可是高昂的房租卻讓她一時接受不了。除了跟同事合租緊衣縮食,她還想著怎樣才能提高工資待遇。

對於像她這樣在谘詢公司工作兩年的員工,收入確實有限,如果有機會去全過程項目駐場,在提高自己的業務水平的同時,工資待遇也能有大幅度的提高。

恰好今年公司的戰略合作單位有幾個項目將要開發,需要項目駐場人員,但是她卻覺得自己除了會建模算量,別的什麽都不會,對自己缺乏信心,擔心適應不了駐場的工作。於是她找到我,希望給她提一些建議,順便帶帶她。公司裏像小楊這樣的人不在少數。那麽,既然駐場是大多數造價谘詢人的必然選擇,我們就來談談駐場人員的崗位職責、任職要求、以及我們應該為駐場做好哪些準備。

一、駐場人員的崗位職責

以房地產項目為例,駐場人員的崗位職責是針對本項目,代表甲方成本部與其他部門、各合作單位進行溝通,推進項目順利進行;對項目中存在的問題及時向甲方成本部、駐場人員所在谘詢公司反饋,提出解決問題方案;根據合約規劃中各項工作的時間節點,協調谘詢公司人員推進並按時完成;並協助成本部做好成本管控。從以上對於駐場人員的崗位職責可以看出,駐場工作不是簡單的計量計價工作,更重要的是溝通協調、推進項目、管控成本等。

駐場是一種身份的轉變。在公司裏,員工更多是配合不同的項目負責人,完成項目階段性的工作。而駐場則變成了自己單獨負責一個項目,甚至自己就是項目負責人。另外,工作內容也從之前的階段性工作,變成了全過程工作。也就是說,駐場人員的擔子更重了,要求責任心更強了。從原先的被動接受工作,變成了主動安排、主動協調、主動推進工作,並且對項目工作成果承擔主要責任。

二、駐場人員的任職要求

對於任職要求,甲方對於駐場人員的要求越來越高,這一點從招標文件上就能看出來。五年以上工作經驗、全過程項目駐場經曆幾乎成了標配。如果駐場人員是項目負責人,甚至要求必須具有造價工程師資格。五年以上工作經驗表示具備計量計價成手水平;全過程項目駐場經曆表示對項目全過程充分了解,明確每個項目每個階段的具體工作是什麽,關鍵點在哪裏,如何降低成本風險,以及對於已經出現的問題該如何解決。這一連串的動作是對駐場人員綜合專業能力的考驗;造價工程師資格是在考察是否具備學習能力。

如此高的要求,對於隻有兩年工作經驗的造價人員,要想達到絕非易事。建模算量比較熟練,手工算量仍需加強,清單計價隻懂皮毛,缺乏項目整體認識是現階段專業水平的綜合寫照。

那麽,我們應該做好哪些準備,才能抓住來之不易的駐場機會呢?

三、我們應該為駐場做好哪些準備

首先,做工作的有心人。從進入公司後,領導交代的每一項工作都要做好記錄,除了知道怎麽做之外,還要知道為什麽做這項工作,這項工作在整個項目中屬於哪個階段。領導是如何安排工作的,過程中是如何管控的,遇到了哪些問題,又是如何解決的。自己在工作中有哪些可以優化和改進的地方。這樣思考有助於幫助你建立項目全過程的工作框架,同時有助於培養係統性思考、結果思維導向。凡事都要有始有終,追出結果,沒有結果的付出等同於沒有付出。

其次,積累經驗數據。造價本身就是由數據組成的,我們每天的工作接觸大量數據。但這些數據僅僅是數字,主要在於你是否對這些數據進行二次加工,即數據的挖掘、整理、分析、總結。無論是工程量含量、單方經濟指標,還是各綜合單價、主材價,都是我們積累的素材;

然後,擴大專業知識、能力獲得途徑。注意這裏指的是獲得途徑,而不是專業本身。例如:我們可以通過圖片、視頻來學習施工工藝,通過查閱工作模板、成果文件來掌握某類解決問題的通用方法,通過請教同事、觀察細節來獲得處理各類問題的辦法等。

最後,做人是成事之本。我們需要通過以誠相待來獲得別人的信任,需要通過持續完成工作目標來獲得領導的認可,需要通過樂於助人來獲得同事的幫助。若要取之,必先予之。

總之,一次完整的全過程駐場經曆不僅帶來收入的提高、專業的提升,更是一次挑戰自我、肯定自我的蛻變,相信做到以上四點,駐場機會肯定屬於你。

*本文係金鑫原創,獨家來稿

廣聯達造價圈簽約作者劉輝寧審核

轉載務必申請授權,並注明作者與出處,違者必究

本文僅代表作者觀點,僅供參考,如有異議,煩請留言

凜冬已至!造價員如何才能在就業市場逆風翻盤?


下一篇:沒有了

更多關於"冬天來了!價格製定者如何扭轉就業市場的逆風?"信息,請多多關注哦!

本文信息參考自:中國人事考試網

二維碼
意見反饋