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你見過基層幹部最不喜歡的五種領導嗎?小幹部排在第五位。

時間:2020-04-25 19:59 來源: 重慶118百科知識網 網址: www.book-chase.com 編輯:小多

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在基層行政事業單位中,有些領導特別有威信,受到幹部職工的尊重,也有些領導總是打著自己的小算盤,讓幹部敬而遠之。今天,就和大家說說基層幹部最反感的5種領導。

基層幹部最反感的5種領導,小幹部模樣隻排第五,你都遇到過嗎?

第一,工作沒思路

有些基層領導幹部,平時不愛學習,不愛思考,工作時沒有自己的想法和思路,碰到一些急難險重的工作完全理不出頭緒。當基層的幹部去請示匯報時提不出指導性意見,給不出明確的工作思路,說一堆大而化之、模棱兩可、似是而非的大話,讓基層幹部無所適從。

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而基層幹部按照自己的思路開展工作時,工作做得好了,出了成績,就使勁往自己臉上貼金,說自己指導的好;工作做得一旦出了問題,又怪幹部沒有領會他的意圖,沒有按照自己的思路去做。工作思路總是搖擺不定,讓基層幹部左右為難,這種領導是基層幹部最反感的一種。

第二,工作中有私心

在行政事業單位工作,幹部職工最怕的就是領導不公正。比如基層的評先獎優中,有些領導總是會把資格給一些跟自己走得近的幹部職工,卻完全不考慮那些實際加班加點幹了工作的幹部的感受,這一舉動極大地挫傷了那些勤奮工作幹部的積極性。又比如在基層幹部的提拔當中,有些領導為了平衡,就按照論資排輩的順序推薦幹部,誰工作時間長誰先上,而不考慮那些在工作中實際表現突出的幹部。

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第三,沒有擔當

在工作中沒有擔當,有功勞搶著爭,有問題都推給別人,找一大堆理由,說得振振有詞,實際推卸責任,讓基層幹部不敢放手幹工作,怕出了錯沒人撐腰,都要自己承擔。小編曾碰到這樣一位領導,但凡是責任大的工作都推給其他副職,怕擔責任,一心隻想著當太平官。

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第四,欺軟怕硬

在基層行政事業單位中,幹部職工最煩的一種領導就是欺軟怕硬型的,對好說話、有能力的幹部,不管屬不屬於他的工作都給他安排;對那些工作能力不強、愛頂撞的幹部,本來屬於他的工作也不給安排,導致基層那些態度好、誠誠懇懇幹工作的幹部活越幹越多,那些混日子的幹部越混越清閑。

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第五,小幹部模樣

越是基層的小領導,有時候越愛擺臭架子,當個小領導之後就整天一副“小幹部”模樣,唯上不唯實,對領導點頭哈腰,對下屬頤指氣使,哪裏去都覺得自己是個領導,在群眾中擺出一副官架子,讓幹部群眾深惡痛疾。

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本文信息參考自:中國人事考試網

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