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同年,當你進入企業時,為什麽當別人得到提升和提升時,你還站著不動?

時間:2020-04-25 20:01 來源: 重慶118百科知識網 網址: www.book-chase.com 編輯:小多

小李和小王是同一所學校出來的,也進入了同一家企業,在學校的時候,兩人的成績差不多,算不上多麽優秀,但從來沒有掛過科,成績在中遊徘徊,屬於那種沒有多少人注意的類型。他們進入企業後,起步都是一樣的,可是一年之後,差距就出來了,小李升職加薪成為了小領導,而小王去還在原地踏步,和新來的學弟學妹們成為了同一等級的員工。

同年進入企業,為什麽別人升職加薪,你還在原地踏步

說小王不努力吧,他每天都兢兢業業地工作,從來沒有懈怠過,可他也從來沒有在下班時間學習過,下班之後,不是打遊戲就是在看視頻。可是小李卻不一樣,他白天工作之後,晚上回到家裏,不是看書就是看網課學習。

這就是小李和小王的差距,一個認為出了學校學習也就停止了,一個卻仍在不斷學習。兩個人為何會出現不同的思想觀念,一方麵是因為懶惰,另一方麵是因為認識不同。

同年進入企業,為什麽別人升職加薪,你還在原地踏步

人世間近乎有一大半的失敗都是因為懶惰造成的,甚至可以說懶惰是很多失敗的原罪。很多應屆生畢業之後,就會進入迷茫期,不僅僅是對就業的迷茫,更是對人生的迷茫,在學校,一天天都有計劃,上那些課,參加哪些活動,可是出了校門,一切都要靠自律。

工作中,生活中,自己要幹什麽,這是很多應屆生的迷茫所在。下班之後,很多人會想,自己努力工作一天了,應該好好休息一下,可是為什麽不問自己一句,工作一天,自己真的成長了嗎?任何時候,你放棄成長,就代表著你放棄了未來,什麽升職加薪,獲得老板賞識都將和你沒有關係了。

同年進入企業,為什麽別人升職加薪,你還在原地踏步

克服懶惰在自律,也在認識自己,為什麽會懶惰,可能有些人會回答習慣了,可真的是習慣嗎?懶惰的本質是沒有事情做,試問,上學的時候,臨開學的那幾天你可曾懶惰過?答案肯定是沒有,如果有,隻有一個原因,你早就完成假期作業了,你已經勤奮過了。

從這裏就可以看出,懶惰的本質是沒有事情做,或者說事情並不急。人都有好逸惡勞的性子,工作隻要不急,都會想著懶一下,但人也有趨利避害的本能,什麽是自律,無非就是想到了自律的好處,以及不自律的害處,所以才會自律。

同年進入企業,為什麽別人升職加薪,你還在原地踏步

很多應屆生懶惰都是因為看不清自己,也沒有了解時代,以及對未來充滿了迷茫。如果說,現在有一個規定,隻要你一年之內學會CAD製圖,你的工資就翻一倍,可能有不少應屆生會在這一年裏努力學習CAD,這就是趨利的本能,如果還規定,兩年之內不會CAD,工資減半,相信所有應屆生都會努力學習CAD,這就是避害的本能。

同年進入企業,為什麽別人升職加薪,你還在原地踏步

你之所以懶惰,是因為你沒有一個源動力,也錯誤地認為,自己工作一天就是成長了,工作不一定代表著你成長了,成長是一個逐漸完成目標的過程。如果說你的目標是努力工作,爭取拿到這個月的獎勵,到月末的時候,你成功拿到了獎勵,這就是成長,為了拿到這個獎勵,相信你一定付出了很多努力。

可是,如果下個月你的目標還是拿到獎勵,你的成長就是有限的了,所以說,目標不能重複,一定要不斷給自己樹立新的目標,然後努力去學習,去完成目標,這就是成長。如果你給自己的目標是一個月讀完一本書,然後也定下讀不完的處罰,這個時候你還會懶惰嗎?你還會在下班後覺得沒有事情做嗎?

同年進入企業,為什麽別人升職加薪,你還在原地踏步

總結:懶惰的本質是沒有事情做,自律是人趨利避害的本能,要學會利用趨利避害的本能去自律,去告別懶惰,而設定目標是最好的方法,完成一個目標,就代表著你獲得了一次成長。


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本文信息參考自:中國人事考試網

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