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如果單位不向個人支付社會保障,該如何向企業要求賠償?

時間:2020-04-27 15:25 來源: 重慶118百科知識網 網址: www.book-chase.com 編輯:小多

單位如果沒有給自己繳納社保,應該如何要求企業賠償呢?其實這個問題可能在以前也就是2019年社保稅改之前是比較常見並且是普遍的現象,但是我認為在2019年社保稅改以後出現這個問題的情形相對來說是比較少的,因為本身稅務部門在全國範圍之內的征收力度都是最強的,作為企業單位來講,那麽想要逃避稅務部門的征收,實際上還是比較困難的,甚至來講企業單位不會冒這麽大的風險去逃避不繳納社保的情形,所以說都會正常的給我們員工來繳納社保。

那麽如果說出現還是不給企業單位繳納社保的情形呢,我們應該怎麽辦呢?是不是可以要求企業單位來賠償呢?其實不存在賠償的問題,但是完全是可以要求企業單位來正常的補交,因為勞動合同法明確規定隻要建立勞動合同關係之日起30日內,都應該由企業單位正常建立相應的社保待遇,所以這是法定的責任和義務,任何企業單位都不能夠拒絕。

單位如果沒有給個人繳納社保,應該怎麽樣要求企業賠償?

那麽最好的方式,其實我們應該首先和企業單位來麵談解決這個問題,因為雙方協商的結果對於雙方來講都是比較有利的,一方麵你跟企業單位之間的關係,相對來說還是比較良好和融洽的,對於你今後長期穩定的能夠保留在這個企業單位工作,奠定一個非常好的基礎,對於企業方麵來講,那麽不經過相關的法律途徑來解決的話,那麽企業單位也不會造成任何的損失,隻要正常能給我們補交就可以了,所以我們首先應該通過雙方協商的方式來解決這個問題。

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但是有些時候往往情況不是我們想象中的那麽樂觀,既然企業單位他不願意給你繳納社保,所以說也會造成協商不會有任何結果的這種尷尬局麵,那麽如果遇到這樣的情況,我們就隻能夠通過法律的方式來解決這個問題,首先可以通過社保部門旗下的勞動監察大隊來進行舉報和投訴,那麽舉報之前隻要是提供相應的證據,證明你完全是屬於這家企業單位的員工,比方說勞動合同書,比方說上卡的工資,流水名,現在比如說你的工資條這些方式都可以證明你是這家企業的員工。

單位如果沒有給個人繳納社保,應該怎麽樣要求企業賠償?

我們隻要遞交這樣的相關資料,那麽勞動監察部門就會進行下來核實調查,如果情況屬實的話,他會按照限定的期限之內要求企業單位來給我們員工正常的補繳社保,當然在補交的過程中,所產生滯納金的費用也一定有企業單位來承擔,但是企業單位是不會我們給我們正常的經濟補償的,因為不存在經濟補償的問題,隻要是正常將我們的社保待遇補交完畢之後,那麽對於我們個人的利益來說,都得到了有效的保障。

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本文信息參考自:中國人事考試網

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