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離開工作是一件非常愉快的事,一個求職火葬場——教你如何說離開工作的原因“新鮮而優雅”

時間:2020-04-27 17:09 來源: 重慶118百科知識網 網址: www.book-chase.com 編輯:小多

“我家拆遷了,賠了1個億!”“霧霾太大,我找不到公司的路。”“回家養豬,追求自由。”

“擠不上地鐵2號線”“不能忍受兩個獅子座女人同時當我的boss,經過慎重考慮,決定辭職。”

自從“世界那麽大,我想去看看”的理由現世後,離職理由越來越奇葩,職場人的任性,讓hr崩潰了一波又一波!

但是大家也都知道,互聯網行業,背調越來越嚴格,你上家任性離職的理由往往就是你下家公司入職不成功的緣由。

離職一時爽,求職火葬場——教你如何把離職理由說得“清新脫俗”

hr有hr的小驕傲,“你走任你走,你來不讓來!走的離職理由隨便編,麵試的時候我看你怎麽編!

”離職理由作為常見的麵試問題,如何回答才能避免踩坑呢,今天我們就來聊一聊~

Hr必拒的離職理由

刨除一些特殊原因,真正的離職理由無非就幾種:錢少,事多,離家遠,同事傻,老板作...但是這些你敢在麵試的時候直說嗎?你知道hr是怎麽看待這些離職原因的嗎?

01

錢少

一旦你說是因為工資低離職的,那麽hr會認為如果有更高的工資你也會毫不猶豫的離職。錢少不少的,請你掂量掂量再說,不忠誠的,pass!

02

世界這麽大我想去看看

世界這麽大你真的看得完嗎?下次又想看看了還不是說走就走?我未必在公司裏給你整一個新世界?太任性的,pass!

03

工作環境不合適

是環境接受不了你還是你融入不了環境?自我調節不行,溫差你能適應嗎?

太過矯情的,pass!

.......

離職一時爽,求職火葬場——教你如何把離職理由說得“清新脫俗”

別怪hr總是揪著前任不放,畢竟他要避免以後猝不及防的收到離職申請奇葩plus版。

hr是會腦補的,關於你的離職理由,他們會有自己的理解,而離職理由又幾乎是麵試的必考題,那麽麵試前我們可以提前準備,以免一不小心踩中坑錯失收offer的機會~

離職理由換個方式表達

辭職一時爽,晚上沒地躺;朋友們,辭職需謹慎,麵試時說起你的辭職理由更要慎之又慎啊!小編為你匯總了這5個方麵的離職理由,HR認可度高,不栽坑!

公司不適合因素跳槽

用公司原因作為離職理由的員工占絕大多數,麵試者以為把原因都歸於公司,就能夠顯示出自己沒有問題的錯覺。

但通過麵試者的表達,往往會讓HR有不同的想法。你可以這麽說:

1、“自己的職業發展路線與公司的發展規劃不符,所以選擇離職。”

或者表明自己在原公司的具體業績情況,但因公司的晉升通道、部門調整等因素造成了發展路線偏差,所以離開,萬不可以說公司沒前途;

2、因受不了加班安排而離職的,要具體列舉加班的超常規細節。

你可以說:“公司的加班時間有些特殊,總是在下班後開會,周末經常安排出差……這種加班的強度超出了常人所能承受的能力”;

懷才不遇因素跳槽

這種情況是絕大多數麵試者離職的真正原因,也是最考驗麵試者話術表達技巧,說不好就會讓人覺得特別反感。

例如,麵試者會說“公司的收入或職位與個人能力不匹配”、“未能被直屬領導重用”、“升職機會渺茫”等。換個角度,你應該這麽說:

1、“個人在一兩年內需要買房,想要增加收入,原公司的薪酬體係無法滿足這樣的增長要求,所以想另尋工作。”並表示會珍惜特別珍惜新的工作,並努力拚搏。

2、“公司把晉升的位置直接內定給了領導的親戚,所以我晉升機會渺茫,我希望能夠有公平競爭的機會,所以選擇離開。”

既表明了你有強烈的進取心,又體現了客觀因素的影響,與你個人能力因素無關。

家庭因素跳槽

職場中,尤其為女性員工,這個理由會用得比較多,也容易吃虧。這時候,給HR傳遞出你能夠很好的平衡工作和家庭之間的關係是關鍵。

離職一時爽,求職火葬場——教你如何把離職理由說得“清新脫俗”

例如“在工作中,我的效率特別高,常常別人要用2個小時做好的事情,我用1個小時就能夠搞定。

家中小孩因為有老人幫忙,所以我能夠很好投入工作,不需要公司的特殊照顧”

職業瓶頸因素跳槽

誰都會有職業瓶頸的時候,但將職業瓶頸變成理由反倒就成為了借口。

Hr會認為高管崗位的你管理和業務水平也不咋地,否則為何公司沒前途沒發展呢?

你可以這麽說:“原來工作太安逸了,沒有很大的發展空間,不想再留下去混日子,那是對自己的極不負責任的表現”。

也可具體說明公司職位的天花板,以及公司晉升通道的障礙,例如“在**公司,**職位已經是屬於公司最高級別的崗位了,但仍有許多不足,希望自己有新突破”。

離職一時爽,求職火葬場——教你如何把離職理由說得“清新脫俗”

人際關係因素跳槽

工作經驗少的麵試者會犯一些低級的錯誤。

例如用“被排擠”、“難融入團隊”、“公司人際關係複雜,內鬥很嚴重”,很顯然,這些是非常不討好麵試官口味又自毀前程的理由。

避開與人際關係有關的內容,可以用“想要跳出自我的舒適區,去挑戰更新的崗位或更新的環境,貴司的崗位介紹,我覺得特別適合,所以來應聘了”。

人際關係的坑很深,說什麽都會有錯,所以,千萬不要用類似的理由作離職原因。

寫在最後

離職原因看似是個小問題,但直接關係你是否能進入複試、能否順利入職。真話不全說,假話全不說,多展現自己的實力才是最重要的。希望大家都能找到自己喜歡的工作,順利入職喲~



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本文信息參考自:中國人事考試網

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