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麵試官:“你期望的薪水是多少?”這個年輕人機智地回答,順利地得到了提議。

時間:2020-04-27 19:23 來源: 重慶118百科知識網 網址: www.book-chase.com 編輯:小多

隨著春季招聘季來臨,某知名品牌公司於上周舉辦了一年一度的人才招聘會,慕名前往的人才絡繹不絕。經過層層選拔,麵試官小李篩選出三位應聘者進入最終麵,一位是稍有自滿的名校研究生生,另一位則是經驗豐富的中年女性,剩下的則是一個初出茅廬的小夥子,三人各有所長,也有美中不足的地方,誰比較合適呢?

就讓老板來決定,一輪麵試後,老板拋出最後的經典問題:“你們的期望薪資是多少呢?”

麵試官:“你的期望薪資是多少?”小夥機智回答,順利拿到offer

【一】正麵回應,直接回答

老板話音剛落,高材生回頭撇了一眼另外兩位應聘者,便直接正麵回應道:“我見貴公司在招聘啟示上寫著薪酬範圍大概位於6000元至10000左右。我個人認為憑借我的學曆,能值10000塊。我的大學同學月薪上萬的比比皆是,希望貴公司相信我是值得這個價錢的,請給我一個機會。”

聽完高材生這一番話,老板不由得搖頭,:“剛一進公司口氣就這麽大,學曆固然重要,實力能不能跟上是一回事,重點是沒講到自己有什麽價值或實力配得上這薪酬,完全沒有說服力。”

麵試官:“你的期望薪資是多少?”小夥機智回答,順利拿到offer

【二】拐彎抹角,唯唯諾諾

老板望向經驗豐富的中年女性。隻見她躊躇了一會兒,開口道:“我大概清楚自己的水平,可能我沒有剛剛那位求職者那麽優秀,也沒有另外一位小夥這麽年輕…但是我還是有點經驗的。不知道貴公司對我的評價如何,願意給我多少薪資呢?要不我取中間值吧,低點也沒所謂,您怎麽看?”

老板聽完這一席話後,心裏給她畫了個叉:不夠自信,連自己的價值定位都不清楚,也沒回應到重點,一味讓步,看來實力有限,這次麵試的崗位比較重要,需要找一個更靠譜的人。

麵試官:“你的期望薪資是多少?”小夥機智回答,順利拿到offer

【三】婉轉迂回,留有餘地

輪到小夥子,他不疾不徐地說:“據我所知,貴公司成立以來十分重視員工的工作能力與專一態度,恰好這兩者我都符合。之所以選擇貴公司,因為我很認同公司的管理文化,我的經驗和過往的成績也足夠展示我符合崗位上的能力要求,對薪酬問題,我上一份薪資是8000元左右,我認為貴公司根據我的實力,會給出一個相應的薪資水平。如有幸通過麵試,就算薪資暫時低幾百塊也可以接受,隻要我在工作上幹出成績,相信領導不會虧待我,我可以在公司一步一步尋求發展。”

聽完小夥子的一番話後,老板點了點頭:很好,事先有了解過公司管理文化,有清晰的自我認識,對自己實力很有自信,薪酬要求也在合理範圍內,當場決定錄取小夥子。當遇到這種集體麵試,麵試官又拋出薪酬期望時,多少有些報價競爭的意思,我們應提前了解薪酬合理範圍和企業文化、招聘要求,結合我們的情況來解答,有理有據,更能說服麵試官,避免掉入“報價太高被淘汰,太低坑自己”的陷阱。

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本文信息參考自:中國人事考試網

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