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隻有在體製內容忍,一個人才能“躺著贏”:那些不敦促裸辭的人將首先有一個光明的未來。

時間:2020-04-27 19:24 來源: 重慶118百科知識網 網址: www.book-chase.com 編輯:小多

事業單位、大國企等工作就如圍城,城外的人在羨慕,城裏的人卻想逃離,或是安於現狀。體製內的薪酬待遇不算高,處於社會中等水平,發家致富談不上,養家糊口尚可,如果是在一二線城市,想要白手起家買房買車,還是挺有壓力。外行人看熱鬧,總覺得各種好,就像有個朋友吐槽的,“辭職是不可能辭職的,這輩子都不可能辭職,體製內的工作就像金飯碗,裏麵的人都很清閑,福利又好,工作又穩定,我超想進去的。”

體製內會忍,才能“躺贏”:不衝動裸辭的人,熬出頭前途光明

雖是說笑,卻也說出大部分人對體製內工作的看法,實際情況是近些年從體製內辭職的人越來越多,說白了,體製內太過安穩,發展艱難,沒有關係門路,熬個四五年都未必能得到晉升。我身邊對事業發展有野心的朋友,很多都主動走出來尋求發展。結果是各有千秋,既有發展得很好,站在行業頂端的,也有落魄不如從前的。

但你要說要從體製出來,大家都要勸你三思,尤其是體製內走出來的人,因為體製內是“性價比”很高的職業選擇。從體製走出來後,麵臨的壓力和風險成倍數增加,而一旦跌落,就很難再爬起,無法回頭。我剛從體製走出來那會,帶著團隊幹項目,危機感極重,直接就是日夜顛倒的生活,幹完一個項目,不停歇,繼續幹,因為我們都知道,不進則退,而且退無可退,幸而我運氣不錯,每步都走得很穩,最後的發展超過我在體製內的上限。

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更多的朋友則發展受限,拚命幹,總體收入和發展前景不如在體製內。有個朋友被私企挖去,許諾年薪20-40萬,浮動很大,說20萬是基本收入,結果發現不僅是稅前,社保公積金也都算進去了,而且業務壓力極大,業務幹不好隨時可能會淘汰,當初就是看上朋友在體製內的資源,結果朋友沒發揮好,老板態度大變,動不動就批評指責,朋友隻能忍著,畢竟再換工作成本太高,沒底氣。這時候,就極度懷念起體製內的工作環境,基層也可以做“大爺”。

體製內工作隻要不犯大錯,崗位很有保障,穩定性極強,如今年的疫情環境下,體製內的工作弄沒有受到太大影響,薪酬福利也比大部分中低層工作好,隨著工作年限增長,即便無法晉升,薪酬會有所增長。相比起來,工作壓力低,沒有淘汰的風險,時間充裕,能顧及到生活,且某些體製崗位還能接觸到高端人脈或資源,隻要你懂得運營,未必不是另一條出路,所以說性價比高。

倘若實在是在體製內待不安分的,可以嚐試這些做法,既可以規避風險,又能摸索新的發展出路,具體做法有:

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利用業餘時間發展副業

選擇自己優勢的領域,或興趣特長為出發點,利用體製內充裕的時間,找到對應的輸出平台,來發展副業,自媒體寫作、短視頻製作、主播配音、攝影美圖等,哪怕沒有優勢或興趣愛好,就學一項技能,邊學邊輸出,隻要能堅持下去,哪怕沒有天賦,也能慢慢發展起來。

比如有個朋友,之前比較喜歡閱讀,去年開始進入自媒體平台寫作,前期花了近萬元報名各種寫作訓練營,購買寫作專欄和書籍,自學一段時間,開始寫作,從流量文寫起,再研究優質長文,慢慢起步,折騰了一年,在各平台開通賬號,現在副業月收入最低上萬,每月有浮動,而且還能繼續推動發展。如今組建了寫作團隊,一起規劃發展,很有前景,同時繼續保留體製內工作,兩邊雙贏的局麵。

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積累人脈資源,挖掘投資機會

有朋友是在某招商部門,職位不高,但接觸不少商界人脈和資源,之後果斷辭職創業,在本地做生意,把之前的資源調動起來,雖然隻是跟朋友合夥創辦起小公司,但每年收入比在體製內翻了好些倍,而且自己做老板,不用看人眼色,說出去也很有麵子。

不過他也有點小後悔,因為公司並不需要他每天都在,隻要把控好規劃方向,溝通好人脈資源,對內管理交給其他人,就能經營起來。如果他繼續待在體製內,以合夥人的身份創辦小公司,既可以積累人脈,又可以保證公司正常經營,則更好。

預估風險,在風險可控時走出去

從體製走出去,必然要麵對職業競爭的風險,提前做好風險的預估,如風險太大,就再積累,等待時機。先要預估就是經濟風險,尤其有家庭的中年男人,必須先保證近幾年內就算創業失敗,或就業困難,也不會對家庭生活有太大影響,保障家庭生活所需,以及孩子的教育環境。其次是預估競爭的風險,如跳槽,自己的工作能力和經驗、專業水平在同輩人中有多大的競爭力,是否具備發展的可能性。如創業,自己的人脈資源、創業團隊、市場競爭是否具備優勢,尤其是市場發展的空間。

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評估適應性,確定自己還能適應激烈的競爭環境

在走出圍城前,每個體製內的人很容易高估自己的適應性,或是低估就業市場的競爭激烈程度,看著個別成功的案例後,就覺得自己走出去必然能夠叱吒風雲,結果一出來就是虎落平台。想走出來必須要有目標方向,或目標職業,或創業,先通過行業內人士了解當下的職業環境,創業競爭情況,對方的工作狀態,對行業發展的看法,工作壓力等。

最好的方式就是親眼見證、親身體驗、到行業的公司參觀,或先在家裏做下對應的工作,根據行業普遍要求來做,看看自己能夠達到基本標準,如果需要經常加班熬夜的,評估下自己能夠跟上節奏,通過這些,自然就能客觀地看到,如果走出去,自己能不能適應新的環境。

以上幾點一一考慮下來,心裏自然有底,再對比起體製內當下的薪酬收入、發展空間,更能夠做出理性的選擇。

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本文信息參考自:中國人事考試網

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