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如果你懂一些與領導打交道的訣竅,再加上努力工作,晉升就不是問題了!

時間:2020-04-28 11:27 來源: 重慶118百科知識網 網址: www.book-chase.com 編輯:小多

一、是應該更尊重最高領導還是現管領導?

答案是,現管領導,俗話說“縣官不如現管”嘛,一定要更尊重你的現管領導,因為你的表現好壞,百分之八十都是靠你的現管領導向更高領導匯報的,剩下的百分之二十才是你的個人努力。

如果你的上司沒有主意,建議你多提意見和方法,因為這是你的工作職責。

如果你的上司已經有了主意,那就建議你做好執行就好,不要因為工作見解的不同而和你的上司有任何不愉快,這樣真的不好。

與領導相處的一些訣竅,你如果懂了,再加上努力,升職就不是事!

二、是應該巴結領導還是不卑不亢?抑或和領導對著幹?

答案是以上三種都不對,首先不對的是和領導對著幹,這是沒有正確認識自己的作用和位置。

其次,不對的巴結領導,很多時候,你越巴結人,別人越看不起你,關鍵是別人還小看你。溜須拍馬的人,除了拍者與被拍者自嗨以外,對別人來說,都是鄙視。

最後,不卑不亢,很多人覺得這樣最正確,但其實,這樣顯得缺乏人情味,如果用數字1到10來標注人際關係,1是極其不尊重領導和領導對著幹,10是把領導當親爹,讓幹啥就幹啥。建議你在6比較合適,多出的一分,是尊敬,是禮貌。

與領導相處的一些訣竅,你如果懂了,再加上努力,升職就不是事!

三、工作重要還是領導開心重要?

最好的境界當然是工作又做好了,領導也開心了。但這種境界往往很少有人能達到。

那就退而求其次,工作放在第一位,因為這是你的立足之本。

如果你僅憑領導開心,而工作沒有做好,那麽一旦換個領導,你就什麽都不是,一切歸零,甚至是負數,因為你和上任領導關係太好了,肯定影響你現在的工作。

說到底,還是工作重要。

四、對領導應該以誠相待還是報喜不報憂?

建議,以誠相待。

第一,能為你解決真實存在的問題,如果你永遠是報喜不報憂,打腫臉充胖子,隻說好,不說壞,那你會很難受,因為很多工作任務會超出你的能力範圍,並且會不斷加碼,知道你崩潰為止,與其到時候造成更大的損失,不如,提前溝通,解決問題。

第二,以誠相待才能交心,隻有交心才能獲得真正的認同。

第三,以誠相待,你無愧於心,你才能站的更直,做事更硬。

第四,以誠相待,你能獲得領導以外的人的支持,比如你的同事,你一直光說自己好,早晚被同事嫉妒,孤立。

與領導相處的一些訣竅,你如果懂了,再加上努力,升職就不是事!

五、要學會公事公辦!

第一,公事公辦,你沒有後顧之憂,如果你走後門或者拉關係,這些事早晚是顆雷,說不定在哪個時候你就栽了,因為你有把柄在別人手裏。

第二,公事公辦是最簡單的工作方法,你不用考慮那麽多,得罪人啦?事情做的不完美啦?你就公事公辦,別人最多心裏罵你不講人情,誰也不敢把這些事拿到台麵上來說。

第三,公事公辦是一個人腰杆子站的硬,站的直的基礎,有了這些,你做很多事時才會有底氣,才敢大聲說話,敞亮辦事,才敢不怕小人們的栽贓陷害,如果你沒做到公事公辦,其實你就是把自己的把柄交給了別人,還是那句話,隨時受製於人。

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本文信息參考自:中國人事考試網

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