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不要責怪公司在工作中什麽也沒學到。

時間:2020-04-28 12:38 來源: 重慶118百科知識網 網址: www.book-chase.com 編輯:小多

有網友問:

在一家公司六年了,工作穩定,但是沒有升職空間,學不到讓自己增值的東西,該辭職了嗎?

江少的回答:

兄弟,從你的描述裏,我看出這份工作你還是比較喜歡的,工作穩定,幹了6年,不喜歡這份工作,不可能幹這麽久的。但是是否要離職,還是要慎重對待,主要有以下幾個原因:

工作學不到東西,千萬別怪公司

1.當前的工作學不到東西,換家新的單位可能還是這樣

我也有過和你一樣的離職動機,那時候在一家創業公司呆了一年多,一方麵是工作內容不喜歡,每天就是起標題,傳視頻,非常的枯燥,和剛進去的職業設想完全不一樣,但是不做這些,好像又啥都不會?期間在職找工作,發現合適的崗位特別少,那段時間吃不好睡不好,很慌。

後來我換了家新的單位,雖然工作內容變了,收入漲了,可是依然學不到東西。現在回過頭來一想,其實主要還是自己不想學,每天隻想混日子,隻出工不出力,不隻是我一個人,身邊其他人也差不多是這個狀態,直到自己現在創業,才把狀態扭轉過來。

工作學不到東西,千萬別怪公司

2.職場學不到東西往往是借口,根本原因是自己缺乏目標

很多職場新人總是抱怨工作學不到東西,領導也不願意教。其實這些東西都是他們缺乏目標的借口。其實能不能學到東西,取決於自己,而不是公司。

我在一家新媒體公司當小編的時候,因為熱愛這份工作,經常主動留下來加班寫稿,有時候半夜還在找選題,寫作。這份工作對我的寫作提升幫助很大,也讓我順利完成從文案到新媒體運營的轉變,我開始關心用戶,關心選題,而不是糾結怎麽遣詞造句。

當你真正熱愛一份工作的時候,總會充滿激情,每天都安排地井井有條。

工作學不到東西,千萬別怪公司

3.職場人如何找到工作目標?不妨從寫工作計劃開始

覺得學不到東西可以嚐試從寫工作計劃和總結開始,建議養成定期寫工作計劃的習慣。

比如年初時候給自己設置工作目標,然後拆解到每一個月,每一周,每一天。堅持執行到位,一年後你會發現自己簡直是自己的偶像。

比如我在去年給自己製定一年寫60篇文章的計劃,年末順利完成。有了計劃,工作效率提升很多倍。

互聯網也有很多寫計劃的免費工具,比如Microsoft To Do、番茄清單,它們可以幫助你養成定計劃、列清單的習慣。

不過需要注意的是:工作計劃,一定是能拆解到每一天,並且可執行的。有句話說得好,隻要你向珠峰的方向前進,總有一天會走到珠峰腳下。

工作學不到東西,千萬別怪公司

工作學不到東西,往往是自己沒有目標,你需要首先給自己找一個有挑戰性的目標,然後就像排位上分一樣,從青銅一步步打到鑽石、王者。職場沒有目標的人,注定一事無成。

最後,活到老,學到老,你最近有在學習嗎?

我是江少,90後,做過互聯網公司運營,終身學習者。去過黃山、上海、北京、南京,現居杭州,歡迎關注我,一起在職場上收獲更好的自己。



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本文信息參考自:中國人事考試網

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